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會(huì )員動(dòng)態(tài)
巾幗風(fēng)采 又添一崗——建華集團行政辦公室榮獲2022年杭州市巾幗文明崗
發(fā)布時(shí)間:2023-03-01

       日前,建華集團行政辦公室榮獲拱墅區總工會(huì )舉辦的“禮贊二十大  匠心著(zhù)華章”主題征文比賽二等獎、榮獲2022年杭州市首批清廉民營(yíng)企業(yè)先行示范單位巾幗文明崗榮譽(yù)稱(chēng)號。

 


       建華集團行政辦公室主要負責集團行政性日常事務(wù)、企業(yè)文化建設、公共關(guān)系事務(wù)的處理、員工的招聘培養考勤管理、后勤管理等工作。女性員工主要負責管理、人力資源、宣傳策劃、共青團、后勤服務(wù)等工作。

       在日常工作中突出“三具備”,努力完成各項工作任務(wù)。

       一是具備敏銳的政治領(lǐng)悟力。堅持工作的主基調、主旋律,認真做好黨建、紀委、統戰、婦聯(lián)、行政等方面的活動(dòng)、宣傳、經(jīng)驗介紹、典型案例的方案策劃、文字撰寫(xiě)、對外宣傳報道等工作;做好重大活動(dòng)的組織、宣傳報道工作,如二十大集體收看、黨員活動(dòng)等對外報道的撰寫(xiě);認真做好與省、市、區、街道相關(guān)上級部門(mén)的工作聯(lián)系,注重維護親清政商關(guān)系,做好清廉建華文化的豐富、宣傳工作。
       二是具備創(chuàng )新的工作理念。緊密結合時(shí)事,立足企業(yè)發(fā)展的要務(wù),創(chuàng )新工作思路,把新的要求恰如其分地導入工作中,做好融合;積極推進(jìn)調查研究之風(fēng),在紀委工作與業(yè)務(wù)發(fā)展相融合上提出了創(chuàng )新建議,確立了監督檢查的重點(diǎn),完成了6家子公司和工業(yè)版塊的黨風(fēng)廉政建設研討。不斷加強清廉建華文化品牌建設,集團在2022年7月被授予杭州市清廉民營(yíng)企業(yè)創(chuàng )建培育試點(diǎn)單位;健全各項管理制度,進(jìn)一步完善落實(shí)工作機制;體現積極向上、勇于拼搏的團隊精神和風(fēng)貌,努力打造自律 守則 敢于拼搏的青年員工隊伍。
       三是具備高效的執行力。努力完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù),力爭達到最好的結果;敢于落實(shí)管理,充分發(fā)揮陣地的指導作用;做好各級領(lǐng)導、部門(mén)來(lái)訪(fǎng)、會(huì )議接待工作;完成中國民營(yíng)企業(yè)500強、浙江省100強等申報工作和各項調研問(wèn)卷工作;做好新員工招聘、勞動(dòng)合同到期續簽手續、考勤等人力資源管理工作,及時(shí)了解政府有關(guān)用工優(yōu)惠政策,協(xié)助單位及個(gè)人申報相關(guān)補助;及時(shí)補充、更新黨員活動(dòng)、工作動(dòng)態(tài)的內容,完善各項臺賬;在辦公室牽頭下,集團設立母嬰室,開(kāi)展了“迎亞運 秀風(fēng)采”等系列女性主題活動(dòng),進(jìn)一步展示女干部、女員工的智慧和風(fēng)采;堅持正確的輿論導向,全面、及時(shí)撰寫(xiě)、制作呈現企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、員工精神風(fēng)貌的宣傳報道,全年發(fā)布公眾號67期103篇、更新宣傳櫥窗5期、制作海報44張;積極對外投稿,在街道統計的分數、數量上名列前茅。積極向拱墅區委、區政府官網(wǎng)投稿120余篇;制作、設計各類(lèi)宣傳視頻、宣傳折頁(yè)、PPT 等;策劃、組織了集團創(chuàng )業(yè)43周年專(zhuān)題公眾號,組織、調動(dòng)了員工積極參與投稿,活躍了對內對外宣傳力度,起到宣傳教育和引導的作用,增加了企業(yè)的凝聚力、向心力。

來(lái)源:建華集團


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