<var id="zzxzh"><strike id="zzxzh"><menuitem id="zzxzh"></menuitem></strike></var>
<var id="zzxzh"></var>
<cite id="zzxzh"></cite>
<var id="zzxzh"></var>
<var id="zzxzh"><strike id="zzxzh"><thead id="zzxzh"></thead></strike></var><var id="zzxzh"><video id="zzxzh"></video></var><cite id="zzxzh"></cite>
<var id="zzxzh"></var>
<var id="zzxzh"></var>
<cite id="zzxzh"></cite>
<var id="zzxzh"><video id="zzxzh"></video></var>
<cite id="zzxzh"><video id="zzxzh"></video></cite>
<cite id="zzxzh"></cite>
<var id="zzxzh"></var>
<listing id="zzxzh"></listing>
<cite id="zzxzh"><strike id="zzxzh"></strike></cite>
首頁(yè)  >  優(yōu)秀企業(yè)家
優(yōu)秀企業(yè)家


杭州本松新材料技術(shù)股份有限公司

董事長(cháng)兼總經(jīng)理

周永松

       企業(yè)家介紹:周永松,1974年9月出生,曾任浙江俊爾新材料有限公司營(yíng)銷(xiāo)部長(cháng),億隆貿易有限公司副總經(jīng)理,2009年任本松工程塑料有限公司執行董事、總經(jīng)理,2016年至今,任本松新材董事長(cháng)、總經(jīng)理。公司先后榮獲工信部第三批“專(zhuān)精特新”小巨人、“浙江省隱形冠軍”省級重點(diǎn)企業(yè)研究院、“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“省級高新技術(shù)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)中心”、“杭州市工廠(chǎng)物聯(lián)網(wǎng)和工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)試點(diǎn)示范企業(yè)”、 “余杭區質(zhì)量獎”等榮譽(yù)稱(chēng)號。本人2021年起擔任臨平區人大代表。

人無(wú)我有 技術(shù)創(chuàng )新

       自2009年成立以來(lái),杭州本松新材料技術(shù)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)本松新材)專(zhuān)注于聚酰胺工程塑料改性技術(shù)的研發(fā),目前已形成了以改性PA為主、其他改性工程材料為輔、以整體解決方案為核心目標的產(chǎn)品結構,公司產(chǎn)品可劃分為改性PA6系列、改性PA66系列、改性高溫尼龍系列和其他改性工程塑料系列(主要是PBT、PET),應用領(lǐng)域覆蓋低壓電器、汽車(chē)、散熱材料、電子連接器等,多款產(chǎn)品已認定達到了國際國內先進(jìn)水平。

創(chuàng )新引領(lǐng)先進(jìn)

       周永松始終認為一個(gè)企業(yè)如果要做的好,要做出滿(mǎn)足或者說(shuō)超載客戶(hù)需求的產(chǎn)品和解決方案,主要是依靠?jì)蓚€(gè)東西,第一個(gè)是做到人無(wú)我有,技術(shù)創(chuàng )新,第二個(gè)是要靠效率,人無(wú)我有、技術(shù)創(chuàng )新是放在首位的。周永松從事改性工程塑料行業(yè)10多年以來(lái),一直把技術(shù)創(chuàng )新放在首位,帶領(lǐng)企業(yè)走向高質(zhì)量發(fā)展之路。

       他帶領(lǐng)團隊自主研發(fā)的高導熱尼龍,直接替代金屬鋁用作散熱結構件,打破了當前散熱只能依賴(lài)鋁材和高端散熱材料由美國COOLPOLY公司壟斷的局面,解決“卡脖子”問(wèn)題。產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)中國輕工業(yè)聯(lián)合會(huì )鑒定為國際先進(jìn)水平。首創(chuàng )開(kāi)發(fā)的抗靜電、長(cháng)效耐熱尼龍在德國某集團誕生了全球第一款“以塑代鋁”電子節氣門(mén)。其他產(chǎn)品也分別被列入浙江省重點(diǎn)研發(fā)計劃、浙江省級工業(yè)新產(chǎn)品、杭州市重大科技創(chuàng )新項目。

敬天愛(ài)人 快樂(lè )工作

       建廠(chǎng)初始,周永松就一直秉承敬天愛(ài)人、快樂(lè )工作的理念,遵守法律法規,樹(shù)立安全文化,全員共商共建,做有社會(huì )責任感的企業(yè)公民。他堅持以人為本,重視員工的學(xué)習和發(fā)展,出臺了在職學(xué)歷職稱(chēng)補助,為獲得碩士/博士/本科學(xué)位的員工報銷(xiāo)80%學(xué)費,鼓勵員工在職進(jìn)修;實(shí)施青苗專(zhuān)項計劃,通過(guò)員工入職培訓、讀書(shū)分享會(huì )、輪崗學(xué)習、行動(dòng)者計劃、導師帶教、標桿考察等培養項目,為公司發(fā)展選拔和培育未來(lái)職業(yè)精英,2016-2020年提拔的中基層干部45人中有18人出自青苗培養計劃。搭建員工關(guān)愛(ài)體系,對優(yōu)秀員工落實(shí)股權激勵計劃;實(shí)施 “夢(mèng)想家計劃”購房、車(chē)補助,對符合條件的員工提供5-20萬(wàn)元不等的購房、車(chē)補貼等 。

       他一直熱心社會(huì )公益。2016年在浙江工業(yè)大學(xué)成立本松至善獎學(xué)金,捐贈75萬(wàn)元;2020年1月向浙江省麗水市陽(yáng)光教育基金捐款30萬(wàn)元;2020年2月新冠疫情期間向浙江省紅十字會(huì )捐款50萬(wàn)元;2020年捐贈90萬(wàn)元支持浙江工業(yè)大學(xué)教育事業(yè)。

依法治企 完善制度

       公司成立以黨支部,相關(guān)部門(mén)成員為組員的“依法治企工作領(lǐng)導小組”,形成主要領(lǐng)導親自抓,分管領(lǐng)導具體抓、職能部門(mén)和工作人員分工負責的創(chuàng )建“依法治企示范企”工作網(wǎng)絡(luò ),為全面開(kāi)展依法治企工作奠定基礎。 通過(guò)推進(jìn)依法治企,使公司建立依法決策、民主參與、自我管理、的工作機制和現代企業(yè)制度,公司各項工作更加規范化、制度化、科學(xué)化;與有關(guān)部門(mén)一道建立完善的權益救濟渠道,各位員工的合法權益得到切實(shí)保障,形成良好的工作環(huán)境,樹(shù)立公司的良好形象;實(shí)現競爭公平,保證正確的發(fā)展方向,保證發(fā)展方針的貫徹落實(shí),實(shí)現素質(zhì)提升的目標。

獲 獎 感 言

       這是一個(gè)人的獎項,更是一個(gè)團隊的榮譽(yù),是一份責任,更是本松新材代代工程師的初心,是本松新材十年磨一劍,風(fēng)雨未曾擋的成果,更離不開(kāi)杭州這片奮進(jìn)發(fā)展的沃土的培育。

       松柏之志,經(jīng)霜猶茂。本松新材始終在迷茫與惶恐中前行,順應制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的浪潮,在開(kāi)發(fā)區的支持和引導下,堅持聚焦、創(chuàng )新與差異化(技術(shù)與物料一體化)市場(chǎng)戰略,選準技術(shù)方向,加強核心團隊建設、立足產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)開(kāi)發(fā)流程,長(cháng)期堅持向國內外優(yōu)秀企業(yè)學(xué)習,打造質(zhì)量可靠、價(jià)格公道、感動(dòng)人心的新材料和解決方案。


資料提供:杭州本松新材料技術(shù)股份有限公司

編輯:市“三會(huì )”秘書(shū)處


另一类ZOOM与人性ZOOM| 四川少妇搡bbw搡bbbb| 最好看免费观看高清大全| 国产精品久久久久久久| 大地资源免费视频观看| 亚洲成人午夜影院| 国产精品毛片VA一区二区三区| 亚洲精品专区在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频抖音| 日韩精品专区在线影院重磅|